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麥當勞改善員工時薪福利 盼吸引更多人疫後重投工作
15 Jul 2021

 

美國麥當勞快餐集團正積極為疫症結束後重振業務作出準備,包括改善招聘條件,提高時薪、為員工提供幼兒看顧服務及為他們的孩子提供教育津貼等,希望吸引多些人在新冠肺炎疫情結束後,重新投入工作。

 

該集團在美國的大部分分店都是特許經營權的形式經營。



現時,該集團在美國的大部分分店都是特許經營權的形式經營。一些分店在母公司的協助下,為員工提供不同形式的福利。新冠肺炎疫情去年在美國大爆發期間,麥當勞集團像其他許多商業機構一樣,業務大受打擊而被迫裁員。該集團期望隨著疫情紓緩,重開一些已關閉了的分店及重新招聘員工。

 

母公司今年5月已宣布,計畫在2024年之時把時薪提高至15美元(約117港元)。

 

 

該集團收集了旗下5,000名員工和經理的意見後,提出「員工價值主張」的計畫,讓願意加入該集團工作的員工有新的體驗。其中一項計畫是,如果新員工在很短的時間內獲通知要上班,公司會為他們提供幼兒看顧服務,有專人幫他們照顧孩子。一些特許經營者同意提高時薪、改善其他福利及提供更具吸引力的工作環境,以求吸引多些人入職。母公司今年5月已宣布,計畫在2024年之時把時薪提高至15美元(約117港元)。

 

資料來源:星島日報

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